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去年中國許多熱點城市出現房地產價格飆漲情形,多達25%的銀行貸款都投向房地產,新增貸款中,更有45%屬於房地產貸款,防止房地產泡沫儼然成為中國銀監會的大問題。銀監會主席郭樹清昨(2)日坦承,近1、2年個人房屋貸款的比重過高,銀監會高度關注,將分類實施房地產調控,促進房市監康發展。



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房貸高成長 銀監會示警

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郭樹清指出,過去大部份居民買房多用存款、向親友借錢,貸款比率並不高,但近年該比率卻快速增長。去年,新增貸款中近半為房貸,而且又以個人房貸占大部份。雖然居民總體貸款額度、槓桿率並不高,但高速成長已成銀監會注意的重點。除此之外,銀監會對於房地產貸款採用差別化政策,郭樹清分析,房地產市場的特性,是因地域性不同,而有巨大差別,不同城市房價漲幅,所包含的泡沫、風險都不一樣。他也呼籲,銀行無論對開發商還是個人,都該穩健、審慎投放房地產資金,銀監會將站穩「房子是用來住,不是用來炒的」定位,監管房地產金融流向。銀監會副主席王兆星則補充,房地產市場的蓬勃發展對當前中國經濟成長、財政稅收以及銀行資產與利潤增長都有巨大貢獻,故房地產市場在不出現大泡沫、大波動的環境中穩定健康增長,是銀行界樂於看到的。不同城市 採差別化房貸雖然熱點城市房價飆漲,但3、4線城市卻出現房地產庫存過剩,需要進行去庫存。王兆星指出,要採取差別化房貸政策,對庫存過大的城市,或帶有泡沫、投機性高的房貸皆需要加以限制;但對於有剛性需求的基本住房,或能改善民眾居住條件的房貸需求,則必須給予支持,才能促進房市穩健發展。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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-Ardent Partners報告稱,臨時工/固定工各佔一半指日可待

芝加哥2015年10月22日電 /美通社/ --SAP子公司、全球服務採購和外聘員工管理雲端技術領導者Fieldglass, Inc.參與出資的一項 Ardent Partners 調查稱,「職場的未來在這裏。」

SAP子公司、全球服務採購和外聘員工管理雲端技術領導者Fieldglass, Inc.參與出資的一項Ardent Partners調查稱,「職場的未來在這裏。」

Ardent Partners 今天發佈的年度《臨時工管理狀況》(State of Contingent Workforce Management) 調查報告詳述了靈活勞動力的不斷演變,解釋了項目需求和重點隨著時間的發展,介紹了有助於制定最佳員工方案的戰略,並根據未來趨勢和預測提出了建議。Fieldglass 提供報告免費下載。

通過調查以及對北美、歐洲、中東、非洲、亞太地區和南美企業的訪問,得出以下主要結論:

外聘員工至關重要,但增長失去控制

報告顯示,95%的企業認為臨時工對於總體業務的成功和增長發揮著重要作用,近70%的企業表示將壯大臨時工隊伍。盡管如此,企業規劃、預算和預測僅涵蓋了51%的外聘員工和服務開支。

供應商管理系統依然是首要第三方平台

報告稱,「供應商管理系統解決方案是臨時工管理的真正核心,有助於實現關鍵的情報能力、供應商和開支管理流程,通過自我採購能力和工作說明書(SOW)管理促進創新。」

執行最佳員工方案的企業表現出四個基本特征

他們利用數據來實時了解員工狀況;擅長日常營運標準化等核心能力;運用技術來遵守嚴格的合規標準;並展現全方位的人才願景,在員工管理上做到全盤考量。

Fieldglass 總裁專業一對一英文家教 台東Rob Brimm表示:「隨著商業周期收緊,競爭加劇,全球化壓力增大,企業必須利用人才作為其脫穎而出的重要因素。當今的領頭羊企業從全局考量完成工作的最好方式,而不管是使用全職員工、外聘員工還是項目團隊。Ardent Partners 的報告詳細介紹了這種思維模式下的可靠策略,可作為未來趨勢的風向標。」



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2015-10-26

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百變天后就是妳!

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